10 лучших книг по персоналу

Зачем руководителям читать

Проблема большинства руководителей и бизнесменов в том, что они абсолютно не обучаются, крутясь как белка в колесе. При том, что всем известна поговорка «Кто владеет информацией, тот владеет миром». Какие причины этого? Они просто не знают, как эффективно обучаться, а также с чего начать. Кроме того, творческие способности проявляются лишь тогда, когда в мозгу находится достаточно информации. Без знаний креативность нулевая в силу особенностей работы воображения. Именно поэтому здесь мы приведем лучшие книги для руководителей.

Как читать книги, чтобы почерпнуть максимум полезной информации? Вот несколько простых рекомендаций.

1. Техника «сбор урожая». Как только дочитаете какой-то логический блок, сразу подведите итоги, что поняли. Удивительно, но 95% людей этого никогда не делали и лишь 20% из тех, кто узнал об этом сейчас, начнут это воплощать в жизнь. Но так информацию запомнить намного легче, повторение – мать учения.
2. Используйте технику ментальных карт. Если вкратце, то это построение огромной схемы. Такой способ конспектирования займет немного больше времени, но затраты окупятся сторицей. В центре записывается название книги, а потом – ассоциации первого уровня, к ним подбираются ассоциации второго и так далее. Например, пишете название книги, потом – глава 1. Затем создаете ветки с названиями пунктов плана, а потом от них отстраиваете детали, к которым также можно подбирать ассоциации. Так вы разгружаете мозг, а также создаете схему, которую можно просмотреть через некоторое время и узнать что-то новое.
3. Вносите действия из книг в планировщик. То есть не только читайте, но и думайте: как я могу это использовать. И сразу же внедряйте все, о чем прочитали в жизнь. Это самый сложный, но важный для предпринимателя или руководителя пункт.

Начнем непосредственно разбор литературы для бизнесменов и руководителей!

Лучшие менеджеры нашего времени. Что они читают?

Для поднятия собственной мотивации полезно почитать то, что читают великие мира. Что же любят читать самые именитые руководители самых известных брендов?

• Боб Айгер. Генеральный директор компании «Дисней». Он взял в свои руки компанию, и «Дисней» поглотил компанию Pixar и Lucasfilm.
• Эрик Шмидт. Один из руководителей компании «Гугл», который проводил успешные многомиллионные сделки.
• Стив Джобс. Его представлять нет смысла.
• Аллан Малалли. Представитель компании Ford.
• Марк Цукерберг – родитель компании Facebook.
• Джефф Безос, Amazon. Стоимость бренда сейчас — около 96 млрд.

Итак, какие книги читают эти монстры менеджмента? Известно, что Марк Цукерберг рекомендует к прочтению «Рационального оптимиста» Мэтта Ридли, а также книгу «Почему одни страны богатые, а другие бедные» Д. Аджемоглу и Д. Робинсона.

Джефф Безос считает, что на полке руководителя должна стоять книга Элии Гольдратт – «Цель: процесс непрерывного улучшения».

Эрик Шмидт совместно с Джаредом Коэном выпустили не так давно свой бестселлер – «Новый цифровой мир».

Книги для менеджера. Где найти издания с понятным изложением материала?

Написанные сухим формальным языком книги никому не интересно читать. Если управленец хочет повысить свой профессиональный уровень, читать нужно тех авторов, которые свои мысли и советы уже воплотили на практике и могут привести конкретные примеры. Как они решали свои внештатные ситуации, как мотивировали сотрудников? Много интересных успешных авторов превозносят и продвигают свой товар. Но кому из них верить?

Сейчас можно заказать через интернет любую необходимую книгу. Но какую выбрать? Приведем список интересных и важных книг для управления персоналом. Авторы по-разному преподносят одну и ту же истину. Менеджер – это отец своей фирмы. Именно он отвечает за всю команду. Так что ему надо освоить?

Знания для успешных переговоров

22. Шафер Джек, Карлинс Марвин. Включаем обаяние по методике спецслужб;

Интересная книга про эффективные коммуникации. Отвечает на вопросы, как произвести первое впечатление, чтобы переговоры были успешными. Как добиться цели на самых сложных переговорах.

23. Кеннеди Гэвин. Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах;

Настольная книга для любого переговорщика, руководителя, менеджера по продажам, бизнесмена. Практически кейсы можно отрабатывать в реальной жизни. Не просто практика, но и объяснение, почему это работает.

24. Бредемайер Карстен. Черная риторика. Власть и магия слова;

Автор рассказывает, как с помощью слова настроить собеседника на позитивный лад, и добиться поставленной цели. В профессиональной деятельности или личной жизни – не играет никакого значения – инструменты одни.

25. Гандапас Радислав Иванович. Камасутра для оратора. Десять глав о том, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично;

Автор делится своим богатым опытом кратко, емко, практично и с юмором. Рекомендуется к прочтению не только руководителям, но и всем, кто взаимодействует с людьми.

Список литературы по маркетингу

26. Траут Джек, Райс Эл. Маркетинговые войны;

Автор, окидывая взглядом многолетнюю историю продвижения своего бренда, дает свое весьма интересное видение маркетинга. После прочтения рациональные зерна упали в копилку опыта.

27. Келлер Кевин Лэйн, Котлер Филип. Маркетинг менеджмент;

Эта целая энциклопедия по маркетингу, много примеров, кейсов. Хорошо структурированная информация дает лучшее понимание, как работает маркетинг.

28.Манн Игорь Борисович. Маркетинг без бюджета. 50 работающих инструментов;

Подробное описание всех 50 инструментов, с практической направленностью и объяснением, как это работает. Все надо пробовать на практике, и тогда делать выводы пусто-густо.

29. Бест Роджер. Маркетинг от потребителя;

Хорошо поданный материал, много фактов, примеров, реальных историй, и самое главное, практики. Помогает понять, что хочет покупатель и как это ему предложить.

30. Саленбахер Юрген. Создайте личный бренд. Как находить возможности, развиваться и выделяться;

В этой книге можно найти идеи для творческого самовыражения, чтобы запасть в душу клиентам. Полезно чтение будет и для маркетологов и для начинающих бизнесменов и для руководителей.

Книги по управлению персоналом, написанные российскими авторами

1. Максим Батырев «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя». Уникальность Максима Батырева и его книг заключается в том, что автор сам является опытным и успешным руководителем. Выходец из семьи военных, Батырев сделал блестящую карьеру, начиная с самых низов и поднялся по карьерной лестнице в компании, которая стала для него первым местом работы. Максим Батырев – это человек, который не только учит других, но и сам постоянно развивается. Татуировки менеджера в виде жизненных историй и выводов из них расскажут о распространенных ошибках российских управленцев и о том, как с ними бороться. Читать истории можно отдельно, поэтому книга воспринимается легко и читается за несколько дней (см. Менеджмент как искусство управления).

2. Светлана Иванова «Мотивация 100%. Где же у него кнопка?». Светлана Иванова – заслуженный эксперт в направлении HR, успешный тренер. Автор имеет психологическое образование, что позволяет писать книги, используя не просто красивые слова, но реальное знание психологии людей. Мотивация 100% расскажет читателю о распространенных моделях поведения сотрудников, способах их мотивировать. Книга построена на исследовании опыта российских и иностранных руководителей, а также из личных историй. В каждой главе есть практические задания. Для максимального погружения в книгу их рекомендуется также выполнить, но можно обойтись и простым прочтением.

Книги-практикумы для развития памяти

31. Питер Браун, Генри Рёдигер, Марк Макдэниэл Запомнить все. Усвоение знаний без скуки и зубрежки;

Автор рассказывает, как можно повысить свой Q. Основана на фактах и примерах с реальными людьми. Много практики.

32. Бахрах Эстанислао. Гибкий ум. Как видеть вещи иначе и думать нестандартно;

Можно ли развить креативность и творчество и зачем это надо в любой профессии? Отвечает автор, предлагая большое количество приемов и секретов.

33 Букин Денис. Развитие памяти по методикам спецслужб;

На руководителя «падает» столько информации, что скорость реакции и память просто необходимо время от времени тренировать. Мнемотехники расписаны по этапам, от простого к сложному. Информация будет полезна не только руководителю, но и всем сотрудникам.

34. Курпатов Андрей Владимирович. Чертоги разума;

Книга для тех, кто любит информацию с доказательствами: с фактами и описанными экспериментами. И в же время автор просто и интересно описывает, как человек принимает решение и от чего это зависит.

35.Кавашима Рюта. Как заставить работать мозг в любом возрасте. Японская система развития интеллекта и памяти.

В произведении представлены понятные, простые упражнения для тренировки памяти, внимания. Уделяя всего 5 минут в день можно добиться впечатляющих и ощутимых результатов.

Книги, посвященные управлению проектами

В этом разделе пойдет речь о литературе, посвященной тайм-менеджменту и повышению личной эффективности. Это то, что нужно каждому предпринимателю.

Брайан Трейси «Делегирование и управление»

Это книга для тех, кто погрязает в куче мелких задач, в то время как более масштабные проекты зависают в воздухе. Отсутствие делегирования – это одна из основных проблем современного руководителя. Спрашивается, а зачем вообще сотрудники нужны, если не давать им никаких распоряжений? Можно все самому сделать, верно?

Нет. Если вы взвалите на себя гору ответственности, то упустите что-то более глобальное. В результате, бизнес потерпит крах, как только вы его оставите. Эффективное делегирование – это способ через некоторое время создать систему, которая будет работать даже при вашем отсутствии. А для этого нужно еще и обучать персонал. Собственно, об этом книга.

Она раскроет такие важные аспекты управления в компании, как постановка задач, обучение сотрудников и контроль за выполнением. Рекомендуется каждому начинающему или опытному руководителю, независимо от того, какие времена сейчас.

Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский «Быстрые результаты»

В книге описывается 10-дневная программа повышения личной эффективности. Советы, которые приводятся здесь, пригодятся каждому человеку, которому катастрофически не хватает времени на то, чтобы разобраться со своими делами. Там очень много интересных идей, одна из которых – нужно ставить дедлайны, чтобы мотивировать себя на своевременное выполнение задачи.

Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения»

Это всемирно значимый бестселлер. Причем интерес к этой книге обусловлен не хорошим пиаром, а качественным содержанием этой автобиографии. Здесь есть все, что нужно для того, чтобы стать успешным – описание жизни успешного человека, его взгляды на ведение бизнеса и управление. Что важно, его идеи работают и ныне. Автор через эту книгу передал свой опыт обычным людям, чтобы каждый имел шанс стать богаче и успешнее.

Генри Форд – настолько успешная личность, что ее приводят в качестве примера разные авторы. Наполеон Хилл, о котором мы поговорим ниже, также писал о нем.

Ричард Брэнсон «Обнаженный бизнес»

Здесь автор также делится своей методикой управления огромной корпорацией Virgin, представленной в разных направлениях бизнеса: от музыкальных магазинов до авиакомпании. Реклама, PR, маркетинг, развитие компании в разных странах, важность инновационного подхода к делу, внимание и забота по отношению к клиенту и борьба с конкурентами — обо всем это Ричард Брэнсон прямо и интересно рассказывает своим читателям. Также книга заряжает сильными положительными эмоциями и мотивирует к действию, что свойственно натуре автора.

Виды книг по менеджменту и критерии их выбора

Содержание лучших книг по менеджменту либо всегда отражает науку в целом, либо же представляет анализ и изучение отдельных ее аспектов. Поэтому представленную дисциплину можно классифицировать так:

• по количеству и специфике рассматриваемых вопросов: общий и частный менеджмент (для отдельных отраслей экономики);
• по области применения: рассмотрение искусства управления в каждой сфере деятельности (коммерция, социальная защита);
• по объему управления, например, издания по финансовому менеджменту созданы для обучения экономии, как частного лица, так и коллектива, что имеет равноправную эффективность.

Существуют и другие классификаторы. Главное — перед тем, как выбрать для себя то или иное пособие, необходимо тщательно проанализировать целевую область и определиться с тем, что именно читатель будет изучать. Так же, чтобы книгу по менеджменту можно было признать лучшей, важно, чтобы ее содержание строилось или охватывало психологическую сторону вопроса, а не только особенности экономической отрасли.

Несомненно, что у каждого читателя всегда будут свои критерии выбора лучшего и важного литературного пособия. Но чтобы не совершить ошибки при выборе, следует всегда учитывать, что большая часть литературы в разрезе данной дисциплины является специальной и узконаправленной, а потому выбирать следует осмотрительно. Но, и, конечно, стоит всегда помнить, что популярные книги – не всегда самые лучшие и полезные.

10-ое место Джим Коллинз «От хорошего к великому»

«От хорошего к великому» — гениальная книга гениального автора. Она рекомендована руководителям компаний различного уровня, так как отражает методы превращения среднего (и даже хорошего) бизнеса в великий (конкурентоспособный, преуспевающий и прибыльный). В издании ведется обзор результатов шестилетних исследований автора, согласно которым одни предприятия совершали уникальный прорыв и получали высокоэффективный бизнес, а другие оставались посредственными и просто работали для покрытия издержек производства.

Иными словами, в бестселлере Джима Коллинза собраны и проанализированы схожие элементы управленческой политики многих великих (крупных и продвинутых) компаний: дисциплинированный коллектив, правильный порядок мышления, слаженная политика действий и эффект маховика. На страницах издания отражено большое количество статистической и аналитической информации, представлены интересные аспекты деятельности и внутренняя корпоративная кухня известных и малоизвестных бизнесменов.

• полезна для прочтения самим бизнесменам и менеджерам всех уровней;
• рекомендована для студентов факультета «менеджмента»;
• по мнению читателей одно из лучших пособий по саморазвитию;
• содержит множество полезной информации и простых примеров для читателей, компетентных в области менеджмента.

• текст бестселлера сложен и непонятен в прочтении для любителей художественной литературы.

9-ое место Светлана Иванова «Мотивация 100%. Где же у него кнопка?»

Книжка «Мотивация 100%. Где же у него кнопка?» российского издательства «АЛЬПИНА» попала в рейтинг десяти лучших за особенное содержание, включающее не только описание, но и практикум. Ее автор — заслуженный эксперт в области HR и успешный тренер Светлана Ивановна, поэтому текст пособия имеет психологическую направленность, но прочесть его полезно как для опытных, так и для начинающих менеджеров. Увлекательная книга, отражающая отдельные аспекты менеджмента на базе российского и зарубежного опыта. В дополнении для полноценного освоения представленного материала, в каждом параграфе размещены рекомендуемые задания по практике.

Фактически в пособии «Мотивация 100%. Где же у него кнопка?» рассматриваются разновидности мотиваторов и раскрывается их значение для успешных результатов в бизнесе. Оно пытается донести до читателей высокую значимость альтернативных вариантов использования трудовых ресурсов для эффективности развития больших и маленьких компаний.

• доступна в понимании для новичков;
• написана опытным экспертом по психологии индивидуумов, что значительно упрощает понимание области управления персоналом;
• издание российского автора;
• предусматривает задания по практике.

• содержание книги имеет психологический уклон, что не полностью отражает мотивацию с точки зрения положений в менеджменте.

8-ое место Нил Доши, Линдси Макгрегор «Заряженные на результат»

Книга «Заряженные на результат» написана семейной парой Нил Доши и Линдси Макгрегор. Они являются основателями компании Vega Factor, оказывающей услуги по настройке корпоративной культуры различных учреждений с помощью современных технологий и специальных программ. Представляет революционное пособие, позволяющее по результатам прочтения организовать в своей компании высокоэффективную культуру, именно то, что авторы называют ключом к успеху в бизнесе. Так как, для успешных результатов развития хозяйствующего субъекта правильная корпоративная культура не менее важны, чем производство и маркетинг.

Авторы проводят большое исследование и анализ особенностей работы персонала различных компаний, начиная от программистов и финансовых работников и заканчивая учителями и другими социальными должностями. На основании полученных результатов специалисты разработали разнообразные методики по организации корпоративной культуры и предлагают использовать их на практике.

• захватывающая книжка, отражающая важность корпоративной культуры для эффективности бизнеса;
• написана семейной парой, каждый из супругов в которой является ведущим специалистом с многолетним опытом в области трансформации корпоративной культуры в различных компаниях.

Отзывы читателей свидетельствуют о полезном содержании. Некоторые из них предъявляют претензии к издательству относительно мелкого шрифта, что создает сложности при прочтении текста.

7-ое место В.А. Розанова «Психология управления»

На следующей строке рейтинга качественных произведений в сфере системы управления производством разместилось учебное пособие еще одного российского автора В.А. Розановой – «Психология управления». Довольно старый учебник (год первого издания – 1999), но содержащий ценную и актуальную информацию по сегодняшний день. В 2020 году было выпущено уже 5-ое переработанное и дополненное издание.

Основное направление книжки изучение трудностей при принятии управленческих решений. В.А. Розанова проводит глубокий анализ взаимоотношений между управляющим персоналам и подчиненными кадрами, определяет способы их эффективного сотрудничества и выхода из спорных ситуаций. Практическая информация отображает всевозможные разногласия между высшим и низшим кадровым звеном, возникающие на предприятиях. Так же на страницах издания разработаны рекомендации в области кадровой политики.

• предназначена для менеджеров, кадровых специалистов и студентов;
• предусмотрены множественные варианты разногласий между управленцами и подчиненными, подобранные на основе практического анализа и разработаны конкретные рекомендации по их налаживанию и повышению эффективности взаимоотношений кадров;
• легко читается, содержит актуальную практическую информацию.

• не выявлены.

6-ое место Джим Коллинз, Уильям Лазье «Больше чем бизнес»

«Больше чем бизнес» — это еще одна интересная книга от автора бестселлера «От хорошего к великому» — Джима Коллинза (совместно с У. Лазье), так же предназначенная, чтобы научиться важным практическим аспектам менеджмента. Содержание пособия так же строится на основе многолетнего изучения успешных сторон политики управления популярных компаний. В нем непосредственно отражен опыт современных менеджеров, поэтому прочитав его, каждый читатель будет знать с чего начать и как двигаться дальше, чтобы достичь высоких результатов в бизнесе.

• интересная, читается на одном дыхании;
• является лауреатом премии «Бизнес-книга»;
• содержит современную информацию, множество советов и рекомендаций, составленных на основе многолетней практики;
• предназначена для руководителей организаций различного формата, владельцев бизнеса, преподавателей по дисциплинам «деловой сферы» и студентов факультета «менеджмента».

• не все советы могут быть применимы в российских организациях;
• некоторые читатели предъявляют претензии к издательству из-за проблем со шрифтом.

5-ое место Максим Батырев «45 татуировок менеджера»

Популярность книг, в том числе и по менеджменту, складывается исходя из оценки читателей и величины пользы содержащейся в ней информации. Одним из таких ценных пособий можно назвать «45 татуировок менеджера» известного российского управленца Максима Батырева (Комбата), возглавляющего сегодня одну из крупнейших компаний в стране. В 2014 году эта книга стала бестселлером и в номинации «Бизнес-книга года» получила литературную премию «Электронная буква 2014».

Объемная работа М. Батырева – это свод правил общения с коллегами и принципов достижения успеха в карьере. Уникальный метод донесения информации выражен в структуре книги, представленной главами, каждую из которых писатель называет татуировкой (шрамом на теле), оставивших след в его жизни, а все вместе выражением житейского опыта автора. Важно, что сам М. Батырев прошел все этапы карьерной лестницы от менеджера по продажам до управленческой должности.

Предложенные правила помогут менеджерам различного уровня принимать осмысленные решения, управлять подчинёнными и нести ответственность за сотрудников. Конечно, не все так просто, но важно знать, на что обратить внимание, чтобы изменить свои взгляды и привычки и направить свои силы на реализацию принципов успеха.

Достоинства:

• полезная и захватывающая книга, которую можно читать как на бумажном носителе, так и онлайн в любое свободное время;
• особенная структура донесения информации в виде глав (татуировок-правил);
• с оригинальными иллюстрациями и особенным дизайном;
• подходящая литература для поклонников научного жанра в сфере экономики и менеджмента;
• предназначена не только для руководителей и собственников бизнеса, но и простых служащих, желающих лучше понимать свое руководство.

• по мнению читателей, книга написана с точки зрения менеджмента и не может стать полным руководством к действиям, так не рассматривает нюансы психологии общения;
• описывает опыт и выводит правила, но не предусматривает мотивации.

4-е место Лорейн Грабс-Уэст «Сотрудники на всю жизнь»

Автором книги «Сотрудники на всю жизнь» является руководитель высшего уровня в фирме Southwest Airlines. Данная компания занимает лидирующие позиции на рынке уже более 30 лет, поэтому Лорейн Грабс-Уэст принял решение познакомить читателей с важным принципом ее работы, принесшим ей небывалый успех. Несомненное пособие относится к категории книг, которые просто нужно прочитать, особенно тем менеджерам и бизнесменам, что заинтересованы в удержании кадров и клиентов.

«Сотрудники на всю жизнь» — это по-своему особенное издание, представляющее как бы учебную и в то же время художественную литературу, которую можно читать в перерывах между работой, в транспорте или дома перед сном. Например, одной из тем уроков, которая заинтересует даже рядовых читателей, является решение проблем по воспитанию корпоративной семьи. Центральным объектом изучения Лорейн Грабс-Уэста стало – воздействие деловой культуры на коллектив.

• относительно новое издание 2008 года публикации, оформлено удобно в твердом переплете, хороший дизайн, читается быстро и легко;
• прекрасный вариант для начинающих бизнесменов и любителей маркетингово-экономической литературы;
• интересная структура содержания, построенная по урокам проблем и их решения.

• содержит много информации, касаемо конкретной организации, но неприменимой на иных предприятиях, особенно на территории нашей страны.

3-е место Маркус Бакингем, Курт Коффман «Сначала нарушьте все правила»

В тройку лучших хит-парада книг по менеджменту стоит отнести пособие «Сначала нарушьте все правила». Курт Коффман является текущим руководителем практики института Гэллапа, а Маркус Бакингем работает главой консалтинговой компании и к моменту написания пособия более 20 лет исследовал особенности эффективных руководителей на базе института Гэллапа.

Первое издание «Сначала нарушьте все правила» было выпущено еще в 1999 году, сегодня же оно выпускается на четырнадцати языках, а тираж превышает 1 млн. экземпляров. Это уникальное произведение, пользующееся огромной популярностью среди читателей разных стран, так как оно отражает не конкретный анализ, не статистику данных и даже не практический опыт и советы отдельного менеджера, а пытается мотивировать людей, напоминая, что любой вид трудовой занятости требует врожденного таланта.

«Сначала нарушьте все правила» — отдельный книжный том, содержащий собрание мнений огромного количества управленцев (около 80000) разного звена. Ключевой темой пособия является вывод что талант – вещь врожденная, а навыки и опыт – дело наживное. Совпадение способностей человека и его текущей роли – самое главное достижение менеджера.

• последнее издание выпущено в 2013 году, новое и доработанное, хороший дизайн, твердый переплет, легко читается;
• целое собрание практических мнений огромного количества опытных специалистов;
• наличие простых и одновременно гениальных советов от авторов;
• рекомендуется к чтению менеджерами различного уровня;
• содержит информацию полезную для родителей подрастающих детей, так как многие идеи автора находят применение в воспитании.

• по мнению читателей, многие суждения из книги не применимы к нашим реалиям.

2-ое место Владимир Тарасов «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим»

В список топ-10 лучших книг по менеджменту следует отнести работу основателя известной Таллиннской школы менеджеров — Владимира Тарасова под названием «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим». Основная концепция пособия строится на базе исследования важных методов по подготовке управляющих.

С особой доскональностью автор описывает подходы к обучению руководящего персонала. В результате книга представлена уникальным содержанием, в котором нашли место большое количество деловых игр и тренингов. Особенно популярны деловые игры «Диверсант», «Вертушка обращения», «Перестроение». Так же на страницах издания можно встретить рассказы самого В. Тарасова о своем опыте.

• современная книга, выпущенная в 2020 году;
• практическое пособие с большим количеством деловых игр и тренингов, особенно необходимое для руководителей, HR-менеджеров и бизнес-тренеров;
• хороший дизайн в твердом переплете, образное и понятное описание;
• издание российского автора – опытного специалиста в области обучения управляющего персонала.

• явных недочетов не выявлено, можно отметить лишь то, что не все бизнес-тренеры готовы принять предложенную систему тренингов и игр, считая ее описание объемным.

1-ое место Питер Друкер «Практика менеджмента»

Несомненно первые строчки рейтингов лучших книг по менеджменту занимают пособия автора, которого заслуженно считают отцом данной науки. Именно Питер Друкер преобразил процесс управления производством в отдельную отрасль изучения, после чего дисциплина была введена в различных учебных заведениях.

Довольно сложно выбрать какая книга Питера Друкера лучше. В представленном перечне самых хороших отмечена лишь одна из них — «Практика менеджмента». В ней представлено целостное понимание понятия менеджмента, а так же то, что менеджера следует считать отдельным звеном хозяйствующего субъекта. Конечно, первое издание книги было выпущено более 60 лет назад, но содержащаяся в ней информация по сей день считается актуальной. Поэтому негласно представленную литературу считают самой главной в этой области, а многим управленцам рекомендуют начинать свои познания именно с нее.

• является одним из главных учебных пособий для студентов, настольной книгой любого хорошего менеджера и руководителя;
• содержит актуальную и полную информацию о менеджменте, как отдельной науке, базовые и фундаментальные аспекты: правильное принятие решений, структура и природа менеджмента, его роли, задачи и проблемы и многое другое;
• несмотря на размещение на страницах книги исчерпывающей информации, она отличается сбалансированностью, а потому доступна и легка для чтения;
• заставляет читателей вырабатывать свою точку мнения и находить выход из сложных ситуаций, не прибегая к шаблонным решениям.

• не выявлено.

Рэй Далио — Принципы

Книга откроет вам секреты, которые позволили ему создать настолько солидный бизнес, что он не поддается никакому влиянию. Вы узнаете, что помогало ему преодолеть все трудности; его правила, на которые он опирался в своих решениях.

Эти принципы настолько фундаментальны, что повлияли не только на бизнес Рэя Далио, но и на всю область инвестирования. Чтобы овладеть ими, вам осталось лишь открыть эту книгу

Джефф Сазерленд — SCRUM

Чаще всего руководители только думают, что контролируют все. Рабочие процессы обычно несовершенны, в работе команды нет слаженности, а разные подразделения компании дублируют действия друг друга. В результате сроки срываются, планы проваливаются, а о прибыли остается лишь мечтать.

Эта книга — настоящий подарок для любого, кому посчастливится стать ее обладателем! Прочитав ее, вы познакомитесь с революционной методикой управления — SCRUM. Этот способ универсален: он ни раз помогал людям самых разных специальностей в планировании дел. Он перевернет ваш взгляд на управление любыми проектами. Вы, наконец, возьмете все в свои руки, сэкономите ресурсы и время, повысите эффективность своей команды и сами станете продуктивнее.

Ицхак Адизес — Идеальный руководитель

Большинство управленцев, особенно начинающих, хотели бы выполнять все задачи на отлично, вести компанию в светлое, успешное будущее и сохранять дружеские отношения с подчиненными. Чтобы результативно управлять компанией, нужны качества, которые зачастую становятся взаимоисключающими. Именно поэтому автор считает, что группа менеджеров с разными стилями управления и взглядами на развитие компании, которые будут дополнять друг друга, быстрее и продуктивнее добьются поставленных целей.

После прочтения этой книги вы поймете, как сформировать такую команду. Узнаете, какие стили управления бывают и определите свой собственный, научитесь выстраивать взаимовыгодные отношения с коллегами, руководством и подчиненными. Гуру менеджмента ответит на все волнующие вас вопросы и поможет избавиться от шаблонного подхода к организации рабочих процессов.

Дэн Кеннеди — Жесткий менеджмент

Только Дэн Кеннеди мог позволить себе вот так, без лишнего размусоливания и высокопарных речей, дать читателю четкие рекомендации по тому, как выстраивать отношения с подчиненными. Это свод железобетонных принципов, пусть где-то и действительно жестких, которые вернут бразды правления в ваши руки.

Слишком уж часто руководители пытаются сохранить дружеские отношения со своей командой. Но для любого бизнеса основная цель — прибыль, а не дружба. Не стоит терпеть бездельника из-за страха испортить отношения. Ваш бизнес нужен только вам. Начните применять техники, которые рекомендует автор. Очень скоро вы научитесь добиваться от ваших сотрудников именно того результата, который вам нужен, и увидите, как помочь своему делу стать процветающим.

Патрик Ленсиони — Пять пороков команды

Чтобы компания стала максимально успешной, нужна эффективная и слаженная работа команды. Возможно ли, чтобы все сотрудники стремились к одной цели? Автор уверен, что да! А как быть с подчиненными, которые давно занимают одну и ту же должность? Которые уверены, что умеют все — ничьи советы и наставления им не нужны. Работа не вызывает у них никакого интереса. Они просто занимают свои места, потому что так привыкли, так удобно, да и зарплата белая. Как быть с теми, кто не нацелен на результат?

Автор долго работал над продуктивным взаимодействием сотрудников разных компаний и посвятил этому вопросу свой бизнес-роман. В нем он как раз рассказывает о работе такой команды. Ее руководитель опустил руки и покинул свой пост, когда осознал, что не может исправить ситуацию. На его место пришел новый управленец, который знал, что нужно делать. Если и вы хотите искоренить «пороки» своей команды, прочтите эту книгу. Она подарит вам практическую пользу и настоящее удовольствие от прочтения.

1. «Маркетинг менеджмент», Филип Котлер

Книга – известный труд классика маркетинга Филипа Котлера и настольная книга студентов и маркетологов. Издание содержит теоретические основы курса маркетинга с примерами из практики. У книги продуманная и удобная структура, что делает ее незаменимым пособием по одной из самых актуальных экономических дисциплин. Новое издание сильно изменено и дополнено: появились новые концепции. Здесь многие темы получили развитие и отражают современные рыночные реалии, примеры полностью переработаны. Книгу рекомендуют Российская ассоциация маркетинга и лучшие вузы России.

2. «Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке», Эдвардс Деминг

Классическое и одно из основополагающих изданий по экономике. Автор – один из самых авторитетных специалистов в области теории управления в мире. Издание станет для начинающих менеджеров неким напутствием перед погружением в мир бизнес-процессов, высокой ответственности, контроля и принятия сложных решений. Опытные предприниматели поймут здесь, почему так важно не стоять на месте и вкладываться в развитие компании на всех уровнях.

3. «Энциклопедия менеджмента», Питер Друкер

Автор называл эту книгу путеводителем по своим работам. Это издание составлено по материалам десяти книг Питера Друкера, опубликованным за все 60 лет научной и творческой деятельности.

4. «Эффективный руководитель», Питер Друкер

Тема книги – управление самим собой. Это самая известная работа Питера Друкера, переведенная на 20 языков. Она представляет собой самый лучший вводный курс в теорию менеджмента и одновременно и краткий план повышения эффективности работы руководителя организации, и практическое руководство по управлению самим собой во имя достижения высоких целей.

5. «Эффективное управление предприятием», Питер Друкер

Книга рассказывает об экономических задачах, которые необходимо решить любой бизнес-компании, желающей добиться экономической эффективности и результатов. Издание помогает организовать эти задачи так, чтобы руководители могли решать их комплексно, целенаправленно, с пониманием дела и с разумной вероятностью достижения намеченных целей.

6. «Классические работы по менеджменту», Питер Друкер

Издание состоит из 15 выдающихся работ Друкера, которые объединяет призыв к менеджерам не столько заботиться о производительности, сколько об эффективности, и фокусироваться на тех немногих вопросах, от которых действительно зависит работа компании.

7. «Задачи менеджмента в XXI веке», Питер Друкер

Книга посвящена глобальным проблемам, с которыми столкнется мировая экономика и все человечество в XXI веке. Автор считает, что человечество ожидают серьезные перемены, и все мы должны быть к ним готовы. Издание представляет интерес не только для специалистов, но и каждого, кому небезразлично будущее.

8. «Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из надежных элементов. Практикум», Михаил Рыбаков

Книга – система практических инструментов менеджмента, которые позволят вам наладить бизнес, чтобы он приносил хорошую прибыль и стал более конкурентоспособным и устойчивым к кризисам. В издании читатели найдут 130 практических заданий для усовершенствования бизнеса, 123 примера и комментария от владельцев и руководителей компаний, 418 примеров из авторской практики.

9. «Основы менеджмента», Франклин Хедоури, Майкл Альберт, Майкл Мескон

Один из самых популярных учебников по менеджменту во всем мире. В нем подробно и максимально доступным языком изложены основы менеджмента и рассказывается об основных принципах и концепциях менеджмента. В издании описаны как теоретические, так и практические аспекты управленческой деятельности с учетом реалий современности. Особое внимание уделяется ситуативной природе менеджмента, что приобретает все большее значение, учитывая постоянные изменения современной бизнес-среды.

10. «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», Дэйв Логан, Джон Кинг

Книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Издание создано в результате десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций.

Итак, психология управления, книги:

1. «Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих» Джо Оуэна — книга учит взаимодействию с людьми, психологии влияния, убеждения, как построить рабочий процесс, обеспечить максимальную эффективность.
2. «Трудно быть боссом» Линды Хилл — книга о сложностях построения карьеры менеджера, наличии стрессовых ситуаций в работе и способах их преодоления, а также улучшения навыков управления.
3. «Психология управления» Розановой В. А. — учебник по управлению организацией и коллективом, на реальных примерах рассматриваются модели поведения руководителя, делаются выводы о правилах игры для получения желаемых результатов.
4. «Коммуникация и коммуникабельность» Э. Мерманн — книга для развития навыков коммуникации, что необходимо в работе с людьми, особенно в управлении.
5. «Психология в отборе персонала» Доминик Купен — поможет осознать, каким образом производить правильно отбор кадров, находить подходящих сотрудников, соответствующих интересам компании и нацеленным на эффективную работу.

Книги для менеджеров разноплановые и включают следующие направления — организация бизнес-процессов, ведение переговоров, управление коллективом, решение стратегических задач.

Книги про управление помогают понять основные принципы управления организацией и работы с сотрудниками. Успешный менеджер уделяет равное время решению тактических и стратегических вопросов, а также организации рабочего процесса, созданию корпоративной культуры, стимулируя осознанность и мотивацию персонала, воодушевляя к достижению общих целей.

Интересные факты о книгах про управление персоналом

Факт №1. Многие компании имеют корпоративную библиотеку, которая содержит книги о бизнесе в электронной форме. Доступ в такие библиотеки осуществляется по авторизации через личные данные сотрудника. Руководители крупных компаний собирают информацию о том, какие книги более интересны их подчиненным, а также отслеживают активность сотрудников в этих библиотеках.

Факт №2. Максим Батырев, автор «45 татуировок менеджера», использовал один из собственных советов задолго до того, как написал книгу. Перед выпускными экзаменами в военном университете, будучи одним из лучших курсантов, бросил учебу, чтобы начать работать на должности специалиста по продажам в тогда еще малоизвестной фирме. Через несколько лет он вошел в состав руководителей компании и стал делиться своим опытом с другими.

Факт №3. Многие российские компании заставляют принудительно менеджеров читать книги по управлению персоналом, после чего на выездных мероприятиях докладчики рассказывают основные тезисы из книг. Практика показывает, что только исходящее непосредственно от менеджера желание читать позволяет максимально эффективно использовать прочитанное.