35 идей офисных игр, которые помогут сплотить коллектив

Игры для корпоратива

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?”

Соревнуйтесь

Дух соревнования творит чудеса. Поставьте цель, вовлеките в процесс коллег, играйте по-честному. Цель: продажи, освоение технологии или например скорость выполнения задачи. Такие состязания могут быть не только интересными, но и очень полезными для вашего профессионального роста и карьеры.

Создайте или вступите в кружок по интересам

Это может быть читальный клуб, изучение английского языка, посещение тренажерного зала, киноклуб и многое другое. Такие совместные формы досуга позволяют найти общий язык с коллегами и отвлечься от повседневной рутины.

Если вы заметили, то в каждом пункте во главе стоит общение. Подружитесь с вашими коллегами, найдите общие темы для разговоров, будьте вежливы и приходите на помощь в нужный момент. Тем самым вы создадите благоприятный климат на рабочем месте, куда захочется возвращаться!

Товарищеский спортивный матч

Разбейте офис на команды и организуйте товарищеский матч по футболу, баскетболу или волейболу. Это можно сделать в местном парке или на газоне рядом с офисом. Также подойдут кикер или пинг-понг.

Кулинарный конкурс

Распределите сотрудников на поваров или судей. Повара будут вовлечены в турнир по приготовлению блюд. Они должны использовать продукты, найденные в комнате отдыха, кухне и офисе, чтобы приготовить закуски для судей. Будет два раунда в каждом матче: пикантный раунд и сладкий раунд. Соревнования по кулинарии продолжаются, пока не будет определен один победитель.

Игра с обручем

Пусть все соберутся в круг, держатся за руки и надевают обруч на плечо одного из коллег. Цель этого упражнения — обвести всех участников круга.

Международный день

Дайте людям возможность праздновать разное происхождение друг друга. В Международный день люди могут принести любимое блюдо и поделиться им с коллегами.

Флэшмоб-сюрприз

Пусть менеджеры организуют отделы в небольшие танцевальные коллективы. Отдел может выбрать песню или групповой танец и удивить другой отдел. Эти флэшмобы или неожиданные танцы могут делаться в течение года, когда у каждого отдела есть свой шанс показать себя.

Неделя шуток

Выделите неделю года, которая может быть менее занятой, чем другие, и разрешите отделам шутить над другим отделом. Шутки должны быть веселыми и безвредными, но вызывать чувство дружеской интриги и конкуренции между группами.

Тайный Дед Мороз

Во время декабрьских праздников поместите имя каждого в корзину и раздайте ее, чтобы каждый мог выбрать имя. Затем каждый покупает подарок для человека, которого они выбрали из корзины. Подарки могут быть разными, однако рекомендуется установить ограничение цены на подарки.

Фитнес-программа

Перед началом этой программы поставьте перед офисом конечную цель. Обеспечьте всех людей шагомерами и попросите их записывать свои шаги каждый день, например, в Гугл-документах. В конце программы подсчитайте общее количество шагов и посмотрите, достиг ли ваш офис цели.

Строительство моста

Разбейте коллег на команды и поставьте строительное оборудование, такое как палочки для мороженого, газеты, клейкая лента и клей. Каждая команда создаст небольшой мост, который может соединить две книги, расположенные на расстоянии 50-60 сантиметров друг от друга. Команда с мостиком, способным выдержать максимальный вес, будет признана победителем.

Угадай детскую фотографию

Пусть каждый принесет свою детскую фотографию. Затем развесьте их в общем пространстве. Дайте коллегам время, чтобы увидеть и разглядеть их все. Затем проведите голосование, чтобы увидеть, могут ли люди правильно сопоставить фотографии с соответствующими лицами.

Волонтеры в местном детском приюте

Организуйте день, когда все сотрудники офиса будут работать вместе в местном приюте. Это можно сделать в рабочий день или на выходных.

Охота на мусор

Запланируйте офисную охоту за мусором. Разбейте офис на несколько команд, оставляя подсказки по всему офису. Первая команда, которая финиширует, станет победителем.

Викторина

Разбейте офис на команды и проведите викторину. У каждой команды будет возможность выиграть очко, если они первыми правильно ответят на вопрос. Проведите несколько раундов, исключив команду с самым низким счетом в конце каждого раунда, пока у вас не останется две команды. Сохраните самые трудные вопросы для последнего раунда, позволяя двум оставшимся командам обращаться к выбывшим людям за помощью.

Игры в обеденном перерыве

Во время обеда организуйте турнир по карточной или настольной игре. Сделайте доступными различные настольные игры и несколько наборов карт для сотрудников.

Не разбить яйцо

Обеспечьте команды материалами, такими как вата, лента, газеты и картон. Команды должны создать держатель для яиц, который предотвратит раскалывание яйца при падении с заданной высоты. Команда-победитель — это команда, яйцо которой не разбивается и имеет самый легкий держатель для взвешивания.

Lemmings 2: The Tribes

Даже весьма далёкие от компьютерных развлечений люди слышали про эту легендарную игру, в которой лемминги дружно шагают навстречу опасностям. Вам необходимо управлять этим многочисленным семейством и провести зверьков через все препятствия к финишу. Во второй части игры общая концепция игрового процесса не изменилась, зато добавилось множество новых уровней, а лемминги стали обладать значительно большим количеством умений.

Maniac Mansion

Игра Maniac Mansion является одним из первых классических квестов. Игровой процесс был на то время действительно революционным, так как позволял выбирать для прохождения различных персонажей и даже допускал несколько вариантов окончания игры. Сюжет игры больше напоминает сюжет дешёвого фильма ужасов (мертвецы с бензопилами, секретная лаборатория безумного учёного, нашествие инопланетян, таинственный особняк), но изрядная доля чёрного юмора и крутые персонажи не позволят вам заскучать.

Where in the World is Carmen Sandiego: Enhanced

Вообще-то, под этим длинным названием скрывается обучающий курс, в котором в игровой форме дети изучают географию и историю. Но создатели настолько увлеклись игровой составляющей, что получившийся продукт по праву занял место среди лучших компьютерных игр всех времён и народов. Сюжет строится на основе погони за знаменитым секретным агентом, который пытается скрыться от вас в самых экзотических уголках планеты. Для победы над ним придётся разгадывать хитроумные загадки, складывать пазлы, решать задачи и обновить свои познания о разных странах.

SimCity

SimCity — это… Да что там говорить, это — легенда! Именно эта компьютерная игра, первая версия которой вышла в 1989 году, стала прародительницей всех современных градостроительных симуляторов. В игре нам предстоит планировать городскую застройку, создавать новые здания, собирать налоги и развивать свой город в качестве мэра. Разумеется, первая версия SimCity не может похвастаться современными визуальными эффектами, зато не тормозит и работает прямо в браузере.

Leisure Suit Larry in the Land of the Lounge Lizards

Действие этой игры происходит в вымышленном городе, напоминающем Лас-Вегас, где главный герой пытается найти «настоящую любовь». Сюжет имеет настолько пикантный характер, что даже в наше время воспринимается как минимум с интересом. А в 1987 году, когда вышла первая версия игры, Leisure Suite Larry произвела эффект разорвавшейся бомбы.

SimAnt: The Electronic Ant Colony

Эта игра создавалась в сотрудничестве с учёными-биологами, так что при всей внешней неказистости она является серьёзным и сложным симулятором муравьиной колонии. Игрок управляет жёлтым муравьём, которому предстоит стать родоначальником целой колонии. Она будет постепенно захватывать всё новые пространства и враждовать с колонией красных муравьёв, которая является главным соперником в игре.

Минное поле

Еще одна классическая тимбилдинговая игра, которая развивает связи и доверие. Она идеально подходит для офиса, потому что вы можете использовать все попавшееся под руку в качестве препятствия.

Нужно организовать препятствия и разделить сотрудников на группы. Они по очереди ходят по “минному полю” с завязанными глазами, а их товарищи по команде должны направлять их. Для того чтобы сделать игру более интересной и сложной, сотрудникам следует использовать только определенные слова или подсказки.

Десять способов убить идею

Никогда не убивайте идею! Все что вам нужно, чтобы сохранить и приумножить её – плакат и маркер. Составьте список негативных слов и фраз, которые убивают идеи, поместите их в конференц-зале. Любой, кто использует идее-убийцу: слово или фразу в ходе встречи, должен оставить “штраф в казне”.

Во-первых, когда будет достаточно денег в “казне”, вы можете организовать обед для команды или что-нибудь еще. Во-вторых, сотрудники научатся предлагать идеи в позитивном ключе.

Миссия

Цель игры в том, что каждый сотрудник должен объяснить, как видит командную работу.

Необходимые материалы: ручки, бумага и любые запросы. Каждый человек заканчивает предложение: “Мое видение команды заключается в…”. Команда должна создать одно представление, которое покажет все эти точки зрения в целом.

Бросьте мяч

Вам понадобится два мяча (например, теннисные мячи), соломка и ленты.

Разделите сотрудников на две группы. Каждая группа получает 12 соломинок и 18 см клейкой ленты. У них 10 минут, чтобы придумать “ловец” для мячей.

Каждая группа выбирает “подающего” – человек стоит на стуле и держит мяч на уровне глаз. Группа ставит свой контейнер на полу, там, где попадет мячик. Есть три попытки. Группа, которая больше всего поймает, мяч победит.

Это не только развлекательная игра, она подразумевает немного физических упражнений.

Скачек за самолетом

Украсьте тяжелый день! Сделайте много бумажных самолетиков и соберитесь в две команды на противоположных сторонах кабинета. Начните бросать самолеты на другую сторону. Цель — не допустить, чтобы какой-либо самолетик коснулся земли.

Это и физическая активность и смех в то же время!

Достигни отметки

Устали сидеть в кресле? Вставайте и встряхнитесь. Вот офисная игра для снятия стресса и демонстрации силы поддержки команды. Все что вам нужно, это лист бумаги, маркер и ленты.

Приклейте бумагу высоко на стене. Разделитесь на две команды. Игрок должен нестись через офис и прыгать как можно выше, размещая отпечаток на бумаге. Следующий игрок соперника должен поставить отметку ещё выше. Сотрудникам запрещается использовать стулья или помощь от команды, только поддержка. Игра заканчивается, когда команда убеждена, что они не могут разместить знак ещё выше.

Пять истин и обманов

Поделитесь на команды. Спикер должен подготовить определенное количество заявлений (в зависимости от того, сколько сотрудников хотят играть) и читать вслух пять одновременно. Четыре из этих утверждений верны, а одно – ложно. Цель игры состоит в том, чтобы найти ложное заявление. Команда, которая находит его быстрее выигрывает.

Игры — лучшее развлечения в офисе, они снимают стресс и развивают скорость мышления. Не стесняйтесь настроить их под ваши потребности и возможности. Установите награды или призы в качестве стимула.

Проводить игры можно во время перерыва, после работы, на корпоративном мероприятии, в любое удобное время. Главное — позитивный настрой и командный дух.

Повышайте продуктивность работы персонала играючи!

Интересно как другие руководители решают проблему эффективности труда? Читайте как удалось повысить продуктивность работы сотрудников в компании «Синий слон» здесь.

Плюсы и минусы

Время: 5-6 минут
Количество участников: два или более
Инвентарь: не нужен
Правила: игрок A рассказывает игроку Б какой-то неприятный эпизод из своего прошлого (из личной жизни или с работы). Это должно быть событие, произошедшее на самом деле. Затем игрок A снова рассказывает об этом событии, но говорит только о его положительных сторонах. Игрок Б помогает найти позитивную сторону неприятной ситуации. После этого игроки меняются ролями.

Цель: участники вместе учатся переосмысливать негативный опыт, извлекая из него ценные уроки.

Смешение целей

Время: 1-2 минуты
Количество участников: любое
Инвентарь: не нужен
Правила: отличная командная офисная игра, которая не отнимет много времени. Прежде чем провести собрание, попросите каждого участника игры обойти коллег и рассказать, чем они собираются поделиться на собрании, как можно большему количеству людей. Если хотите, можете назначить приз тому игроку, который расскажет о своих планах максимальному числу людей, и тому, кто успешно изложит то, о чем рассказывал коллегам до собрания.

Цель: этот вариант тимбилдинга повышает эффективность собраний и заставляет участников заранее обдумать, что они собираются говорить, а не что хотят услышать.

Клубок

Время: 15-30 минут
Количество участников: 8-20 человек
Инвентарь: не нужен
Правила: поставьте всех участников в круг плечом к плечу и лицом в центр круга. Попросите всех протянуть правую руку и взять за руку кого-нибудь, кто стоит напротив. Затем попросите их протянуть левую руку и взять за руку другого случайного человека. За определенное время команда должна распутать этот клубок, не разжимая рук. Если группа слишком велика, организуйте несколько кругов поменьше и предложите им соревноваться друг с другом на скорость.

Цель: для успеха в этой игре очень важны навыки общения и командной работы. И после нее участникам будет что обсудить на досуге.

Пазловый бартер

Время: 1-2 часа
Количество участников: четыре небольшие группы или более
Инвентарь: по одному пазлу для каждой группы
Правила: попросите участников разбиться на небольшие группы с равным числом игроков. Дайте каждой группе по одному пазлу одинаковой сложности. Цель в том, чтобы собрать пазл быстрее остальных групп. Но! Часть кусочков каждого пазла находится у другой группы. И каждая группа должна решить, как их получить — переговорами, торговлей, обменом членами команды и т. п. Что бы ни решили участники, решение должно приниматься сообща.

Цель: эта игра тренирует умение решать задачи и навыки лидерства. Некоторые игроки более активны, другие остаются в стороне, но важно помнить, что каждое решение группы нужно согласовать со всеми ее участниками.

Верю — не верю

Время: 10-15 минут
Количество участников: пять или более человек
Инвентарь: не нужен
Правила: попросите участников сесть в круг лицом друг к другу. Каждый должен вспомнить три правдивых факта о себе и придумать один ложный. Ложь при этом должна выглядеть правдиво. Затем попросите по очереди рассказать три правдивых и один ложный факты в произвольном порядке, не говоря, какой из фактов неверен. После рассказа одного участника остальные должны угадать, какой из фактов — ложный.

Цель: отличная игра для налаживания контакта, особенно для недавно сформированных команд. Она помогает не делать скоропалительных выводов о коллегах и дает интровертам возможность рассказать кое-что о себе.

Рисование вслепую

Время: 10-15 минут
Количество участников: два или более
Инвентарь: картинка, ручка и бумага
Правила: разбейте участников на группы по два человека. Рассадите группы так, чтобы их участники сидели спиной друг к другу. Дайте одному члену группы ручку и бумагу, а другому — картинку. Участник, держащий картинку, должен описать ее своему напарнику, не говоря напрямую, что там изображено. Например, если на картинке изображен червяк в яблоке, не говорите: «Нарисуй яблоко с червяком». Человек с бумагой и ручкой должен нарисовать то, что, по его мнению, изображено на картинке согласно описанию напарника. Задайте время игры: 10-15 минут.

Цель: эта игра тренирует навыки общения и учит интерпретировать информацию. Когда рисунок готов, всегда интересно посмотреть, как рисующий понял описания своего напарника.

Настольные игры

Если вы опасаетесь побочного эффекта в виде красных глаз или снижения зрения от компьютерных игр, вам больше подойдут игры настольные. Самые популярные виды — настольный футбол и хоккей. Если найти среди сослуживцев таких же страдальцев, как и вы, то можно сообразить на четверых. Для этого вам нужно скинуться по несколько сотен рублей и приобрести все необходимое для игры. Вы даже можете организовать турнир: для этого достаточно будет собраться в закрытом кабинете, а остальным объявить, что проводите совещание и чтобы вас не беспокоили. После чего смело отключить телефоны и резаться в игру, пока не надоест.

Плюсы: можно весело и беззаботно провести на работе 3-4 часа.

Минусы: необходимо специальное оборудование.

Социальные игры

Как подвид социальных игр можно выделить брачные игры. Если стало совсем скучно, то можно завести роман с коллегой. В случае успеха дело может закончится свадебным путешествием, где вы точно отдохнете от работы. В случае же неудачи вы будете заняты своими переживаниями, и времени на выполнение рабочих обязанностей просто не останется. В любом случае вам будет чем заняться.

Другой популярный вид социальных игр — это застольная беседа. Как следует из названия, она должна проходить за столом в виде чае- или кофепития. В отдельных случаях практикуется другой вид распития, но заниматься им в рабочее время мы не рекомендуем во избежание увольнения в соответствии с пп. б п. 6 уже упоминавшейся ст. 81.

Также во избежание негативных ассоциаций с пустым времяпровождением и для придания торжественности обстановки вместо чаепития можно устроить чайную церемонию. Если заглянет суровое начальство, всегда можно сказать, что испытываешь новую систему нематериальной мотивации, а затем предложить руководству чайку.

Плюсы: чаепитие сэкономит вам время обеденного перерыва, который можно потратить на поход по магазинам.

Минусы: от силы чаепитию можно посвятить час, провести так весь рабочий день не получится.

Помимо описанных нами доступных видов развлечений в офисе, есть и другие способы приятно провести рабочее время, здесь вы ограничены только вашей фантазией.

Компьютерные игры

Самый надежный способ на весь день забыть о работе. Погрузившись в перипетии событий Grand Theft Auto 5 или Crysis 3, вы можете развить в себе такие полезные навыки, как сокращение времени на телефонные разговоры, привычку проверять электронную почту не раз в пять минут, а раз в день, и способность уклоняться от выполнения ненужных задач. Развить в себе эти навыки очень важно, поскольку компьютерные игры способны поглотить все ваши служебные часы.

«Дженга»

Игра древняя, но один англичанин с танзанийскими корнями ее окультурил на старте 1970-х. Есть башня. В башне 54 деревянных бруска. Три верхних ряда не трогаются. Надо высовывать блоки из нижних и перемещать вверх. Концепция очень философская. Рост башни, как и все сущее, когда-нибудь заканчивается, и она рушится к чертям. Если это произошло во время вашего хода, простите, вы проиграли.

В наших руках чуть более замороченная версия «Дженги». Кстати, русская альтернатива называется просто «Башня». Так вот в наших руках некоторое количество брусков с прописанными на них заданиями. Чтобы не только попытаться справиться со своими супертолстыми пальцами, но и повеселить соревнующихся.

К слову, существуют еще и цветные башни. Во время вашего хода определяется цвет брусков, которые можно вытянуть. Отсюда и бонусная сложность.

Известен вариант «алкодженги», но мы на работе не пьем и вообще за ЗОЖ.

«Соображарий Турбо»

Чуть ли не ноль правил. Играется за любое количество времени и потому ценна. Есть два типа карт — с буквами и категориями. Открываем категорию, открываем букву. Тут же все участники должны назвать слово, которое соответствует этому сочетанию. Допустим, буква «Я» и категория «Можно увидеть в больнице». Скажите первым слово «яд», и если остальные участники согласятся, что «яд» соответствует больнице, вы победили.

Быть самым эрудированным необязательно.Обязательно соображать в турборежиме. Ответы наверняка окажутся космически разными. Ввиду всеобщей спешки и того факта, что офисы преимущественно наделены умными людьми, повод посмеяться гарантированно найдется.

И главное — можно остановиться в любой момент. А еще банка красивая.

«Дикие джунгли»

В офисе есть стол и стул, играть можно вообще во все. Даже в очень долгие стратегии. Но это скорее исключение. Потому продолжаем о простых штуках.

Вспоминаем школу. Там (если говорить о младших классах) практиковалась физкультминутка. Походило на массовый психоз, когда класс единовременно вставал в разгар урока, но посыл был ничего. Типа «мы писали, мы писали — наши пальчики устали».

Если вы выросли, а школа не отпускает, можно играть в хваталки. «Дикие джунгли» — это одно из самых хитовых проявлений этой категории. В центре игрового поля будет стоять тотем. Игроки по очереди открывают карты с очень похожими фигурами. Если они совпадают у двух участников, ребята становятся дуэлянтами. Побеждает тот, кто быстрее схватил тотем. Это веселая и несложная игра, в которой вам потребуются внимательность и быстрая реакция.

Но есть подвох. Карты бывают суперпохожими, но все равно разными. И вроде как хватать нужно, но вы не уверены, одинаковые ли они. При этом хуже всего — схватить тотем, когда не надо было. Будет штраф и прочие неприятности.

«Взрывные котята»

Всем, кто любит котиков — спокойно, граждане. Ни одно животное не пострадает.

«Взрывные котята» — рекордсмен Kickstarter’а. Проект, который за месяц привлек финансирование в $8,7 миллиона. Создатели хотели $10 000. Да, есть повод задуматься, что чем-то не тем мы в этой жизни занимаемся…

В общем, очень простая и крутая игра. Суть: если вытянул карточку взрывного котенка, ты проиграл. Все, сути больше нет. Карты есть в раздаче и в колоде. Все по чуть-чуть тянут новые. Как только случился взрывной котенок — закончили. Однако у вас на руках есть карты, которые могут отменить это действие или заставить обратиться к колоде других участников.

Получается очень живой и занимательный процесс. При этом «доставляют» оформление игры и ее лексикон.

И помните: взрывной котенок лежит в колоде и ждет вас…

Лабиринт вслепую

На земле нарисован лабиринт. Задача игрока – с завязанными глазами пройти дистанцию, не выходя за очерченные пределы. Помогают коллеги, каждый из которых по очереди произносит только одно слово.

Веселая змейка

Участники команды, желательно, из 5-10 человек, становятся друг за другом и аккуратно зажимают между своим животом и спиной впереди идущего игрока брусок (можно использовать бабины из-под пищевой пленки).

Задача – пройти дистанцию, не потеряв ни одного связующего звена, иначе придется возвращаться на старт.